Skip to main content
Svar
Sérfræðingar í stafrænum lausnum

Tími þinn er dýrmætur - ekki gefa hann frá þér

Tímaskráningarkerfi

Nútíma kerfi með þægilegu appi

Við bjóðum öflug tímaskráningakerfi með einföldum og þægilegum leiðum, hvort sem er í gegnum app eða vefviðmót, til að skrá tíma. Stjórnendur njóta aðgangs að notendavænu umhverfi sem veitir skýra yfirsýn, eykur skilvirkni við reikningagerð og einfaldar bókhald. Með þessum lausnum tryggjum við betri yfirsýn og skilvirkara rekstrarumhverfi fyrir þitt fyrirtæki.

Skráðu þig og fáðu frían prufuaðgang fyrir þína starfsemi.

Fáðu frían prufuaðgang

Svar býður þrjú grunnkerfi sem við aðlögum að þinni starfsemi

Intempus

Intempus

Sérsniðið að þörfum iðnaðarmanna og þeirra sem eru á ferðinni við að vinna í verkum. Í appinu eru allir tímar skráðir, vörunotkun, akstur, útlagður kostnaður, myndir af verkum, skrifað athugasemdir, þegar vinnudegi lýkur birtast skýrslur á stjórnborðum yfirmanna til samþykktar.

Nánar
Timelog

Timelog

Alhliða tíma- og verkskráningarkerfi með þarfir sérfræðiþjónustu í huga. Hentar öllum lögfræðistofum, arkitektastofum og öðrum fyrirtækjum sem veita sérfræðiþjónustu eftir tímagjaldi og eða föstum gjöldum óháð stærð og starfsmannafjölda.
Nánar
CurioTime

Curio Time

Tilvalið kerfi fyrir fyrirtæki þar sem unnið er eftir vaktafyrirkomulagi. Býður upp á stimpilklukku og tengingu við kjarasamninga. Starfsmenn geta fylgst með vöktum, skoðað tímaskýrslur og óskað eftir fríi. Starfsmaður getur séð sín verkefni og stimplað sig á milli verkefna.

Nánar

Hvenær taka nýju lögin gildi?

ESB ríkjum ber að innleiða lögin fyrir 1. júlí 2024. Breytingin hefur þegar verið innleidd í íslensk lög.

Lög um tímaskráningar

Er nauðsynlegt að skipta yfir í stafrænar tímaskráningar?

Lögin kveða á um að tímaskráningarkerfið skuli vera hlutlægt, aðgengilegt og áreiðanlegt.

Þar sem vinnutími er skv. ráðningarsamningi og reglubundinn að jafnaði þarf að skrá frávik sérstaklega.

Hverjar eru afleiðingarnar ef ekki er farið að lögum um tímaskráningu?

Brot á lögum um tímaskráningu geta haft alvarlegar afleiðingar, sektir og skaðað orðstír.

Því er mikilvægt að þú sem vinnuveitandi takir málinu af festu og grípir til nauðsynlegra ráðstafana til að tryggja eftirfylgni.

Hverjar eru kröfurnar fyrir tímaskráningarkerfi?

Kerfið skal vera hlutlægt, áreiðanlegt og aðgengilegt.

Kerfið þarf að halda utan um vinnutíma, yfirvinnu, neysluhlé, veikindi og orlof.

Gögn skulu vera varðveitt í 5 ár og aðgangur starfsmanna tryggður í a.m.k. 12 mánuði.

Hver er tilgangurinn með nýju tímaskráningarlögunum?

Lögin miða að því að tryggja réttindi starfsmanna og að farið sé eftir reglum um hámarksvinnutíma og hvíldartíma.

Hvenær taka nýju lögin gildi?

ESB ríkjum ber að innleiða lögin fyrir 1. júlí 2024. Breytingin hefur þegar verið innleidd í íslensk lög.

Hvenær taka nýju lögin gildi?

ESB ríkjum ber að innleiða lögin fyrir 1. júlí 2024. Breytingin hefur þegar verið innleidd í íslensk lög.

Hvenær taka nýju lögin gildi?

ESB ríkjum ber að innleiða lögin fyrir 1. júlí 2024. Breytingin hefur þegar verið innleidd í íslensk lög.

Hverjar eru afleiðingarnar ef ekki er farið að lögum um tímaskráningu?

Kerfið skal vera hlutlægt, áreiðanlegt og aðgengilegt.

Kerfið þarf að halda utan um vinnutíma, yfirvinnu, neysluhlé, veikindi og orlof.

Gögn skulu vera varðveitt í 5 ár og aðgangur starfsmanna tryggður í a.m.k. 12 mánuði.

Ertu með spurningar eða vantar frekari upplýsingar hafðu samband og 

saman finnum við hentugustu lausnina fyrir þína starfsemi.

Hafa samband